ACTUALIDADE – Emprego 3i: 60% de estagiários foram contratados

ACTUALIDADE – Emprego 3i: 60% de estagiários foram contratados

A NERSANT – Associação Empresarial da Região de Santarém, dinamizou na região do Ribatejo, o Passaporte Emprego 3i, medida de apoio à empregabilidade criada pelo Governo. Dos estágios realizados ao abrigo desta medida na região e que já terminaram, estão a ter uma elevada empregabilidade. Cerca de 60% dos estagiários realizaram contrato com a empresa que os acolheu, alguns celebraram mesmo contrato sem termo. Na sequência de uma candidatura apresentada ao QREN, a NERSANT dinamizou na região do Ribatejo, a medida Passaporte Emprego 3i, tendo assumido um papel de mediação na angariação de estagiários e empresas interessadas em participar nesta medida de apoio à empregabilidade do Governo. Dos 85 estágios já concluídos, 51 dos estagiários foram integrados nas empresas (15 na região do Alentejo e 36 no Centro), sendo a maioria dos contratos sem termo (34 contratos sem termo e 17 contratos com termo). Desta forma, os primeiros estágios no âmbito do Passaporte Emprego 3i estão neste momento a terminar com a boa nova de que as empresas estão a aproveitar ao máximo o incentivo, estando a integrar os estagiários nas empresas, após a conclusão do estágio. Refira-se que, concluído o estágio com sucesso, a empresa pode, se o desejar, celebrar com o estagiário um contrato de trabalho sem termo, sendo que se o fizer até 30 dias após a conclusão do estágio, a empresa terá direito a um prémio de integração equivalente a seis vezes a bolsa atribuída ao estagiário. De referir que a medida Passaporte Emprego 3i tem como objetivo complementar e desenvolver as competências dos jovens que procuram um primeiro ou um novo emprego, de forma a melhorar o seu perfil de empregabilidade e apoiar a transição entre o sistema de qualificações e o mercado de trabalho; promover o conhecimento sobre novas formações e competências junto dos empregadores e a criação de emprego em novas áreas; e fomentar o desenvolvimento de recursos humanos nas respetivas áreas de abrangência.